我自己就遇到很恶质的公司
这个公司别说员工福利了，连基本的法律保障都没有。
相信很多妈妈或是妈妈身边的亲朋好友有遭到不合理的要求，或是因为怀孕而被公司整到希望自动离职的
各位妈妈千万忍住啊，进来看看提供各位妈妈自保的方法
自己的权益要自己争取自己保护
请各位妈妈帮忙推推～
别让自己的工作权被沈沦了喔！
济南代生孩子-分享：产假薪资，您不可不知的权益
- 版权声明：文章来源于网络,如有侵权,请联系删除，于2023-05-03，由广州借卵试管作者发表，共 151个字。
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发表评论
我以为是要付底薪耶
原来是全薪
谢谢分享^_^
感谢妈妈分享
感谢您的分享 很受用的查询网站
打包啰 ^ ^
天啊,我只领到底薪而已吔!少领了二万多元的薪水,真是
谢谢分享
谢谢分享
我的这间烂公司我也是才领到1个月的投保底薪而已喔
而且还是最低投保金额公司也只给一个月的产假而已
除非你不想在继续在原本公司待下去否则如果你去检举
岂不是很难在公司立足
谢谢分享 !!
TO 小龙龙滴娘
妳那是多久之前的事了?离职了吗?
不知道能不能追溯回来
二万多,很好用的耶,尤其现在大家都缺$$$$$$$$$$$$$
2个方法同时进行
1 上那个官方网站发问
2 打电话给妳所在地的劳工局(若妳没在上班了,看要不要亲自跑一趟,毕竟公家机关的公务人员,有时候蛮不爱理事的),告知详细发生时间及状况,问清楚可不可以找$$要回来
不要因为怕麻烦而不问喔,反正问一问嘛,有问有机会
不过这对像我们是做私人公司的也没办法吧
我们产假才一个月也是发底薪
To MICHELLE
妳公司只给妳一个月产假? 那妳的月子岂不是没有做足?!
烂公司,太过份了,怎么可以拿别人的健康开玩笑
尤其是女人做月子期间,是有多么重要的
烂公司 太过份了
妳还在那间公司吗? 若还在的确不适合告公司,不然会扯破脸
不然用其他方法嘛,总不能暗暗吃亏啊
因为我老公的叔叔是地方副议长
如果是我,我会跟公司说(妳可以跟承办小姐说)
某某人前天来我们家泡茶聊天(稍微提一下关係,妳可以找个与妳们家较熟的民代,用他的名字)
刚好有问到我的状况,我就跟他(那位民代)说公司有给我一个月的产假,薪水是投保薪资
然后他"很不高兴"说我们公司违法,说要去劳工局"关照"一下
我说可能是承办小姐没处理过,不懂,而非公司故意违法
明天我再问一下公司,了解后,改天再跟您说
其实这样,承办小姐一定会秉报上层
而大部份的公司会补给妳,而且以后会不太敢欺负妳
说话的内容妳就自己针着啰
至于谁知道有没有人到妳家去泡茶聊天呢
是吧
谢谢分享!!!
去年怀孕时
老闆还一直叫我生什么小孩浪废地球资源等等
最后我都忍下来
产假56天我领到全薪了
我也只领到底薪而已吔
加油!
不要让自己的权益睡着了!
去年怀孕时
老闆还一直叫我生什么小孩浪废地球资源等等
最后我都忍下来
=================
这种老闆活在世界上也是浪费地球资源啊
烂人一枚
唉
我就是．．．
怀之前什么都好讲
怀了之后就不一样了
原来 怀孕时公司不得解雇喔!!
我不知道耶
我被公司用＂缩编＂的理由给out了
还好
现在又找的比以前更好的工作了
请问有妈妈知道
如果全职妈妈没有工作也没有加入劳保
这样生小孩
老公公司可以跟劳保局请领老公的劳保费生产补助一个月吗??
因为我自己有加入但是一个月才10000多
老公一个月有6-7万
想说是不是把自己的先退掉
老公一个月缴好多钱
TO 赖皮妈
那妳有拿到资谴费吗?
若没有,可以追溯拿回喔!!
TO 各位妈妈
若在各位送出假单(产假)的同时也送上一份有关产假的资讯copy本
暗示公司自己是知道自己的权益在哪
公司会比较按照正常的程序走
TO koyuki
据我所知,生育给付是"被保险人"才可以请领的
妳是妳,妳先生是妳先生,不一样
因为生小孩的是妳,不是他
而妳先生有的是3天陪产假
妳还是打电话问一下"劳保局",不是劳工局喔
确认一下后自己评估哪种对自己最有利,再做决定
以免反而丧失了自己原本该得的
或是上那个我担供的官方网站啊,去发问,或是打电话去问那位常小姐
推实用
谢谢分享
我觉得那都是针对大公司或是公职人员才有的吧
像我做服务业老闆哪会理妳这个啊说实在没被裁员就不错了
我的婚假也是因为没职务代理人所以根本没有连休产假自己得多请一个月唉服务业的悲哀!!!
谢谢分享
谢谢分享
我之前在一家具规模的美商公司上班, 公司的种种福利皆优于一般公司
但我的老闆却是个xx人, 怀孕期百般挑剔我, 每天都加班包括星期假日
有次我连上了12天班, 想说这个星期日不加班了,太累了!
但她这位大姐还是命令我星期日也要加班 (那时我怀孕7 8个月)
我生产完10多天就叫我去上班(实际上是要我完成公司一年一度的评量)
天ㄚ! 我在作月子耶!
休完产假, 她还教训我说我生孩子都不管公司
实际上我有将我的工作内容及进度完整整理存于电脑中, 并且交待给我的代理人, 产假期间公司同事有问题也会打手机询问
她还说: 我又不是没生过孩子, 生完孩子休息3天就OK啦, 叫你回还写评量还不愿回来
唉!!! 连国外的大老闆(我老闆的老闆)都建议我去告她
最后想想有必要要和她槓上吗? 还是回家照顾小孩, 会比教长命
呵呵～～拍谢自己推一下
促进会,他们好像也是见红就放的机构
所以各位妈妈若要打电话给常小姐,可能要等到星期一了
网站上提出的发问,可能也会到等到星期一,常小姐上班才会回覆
这两天上去发问的妈妈,别心急喔
我生产时也只领底薪而已产假休45天不过休30几天时公司一直打电话问我何时要去上班我还是休完45天后才去上班
上班第一天老板还很机车的说:x小姐怎么这么快就来上班了!